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第1题

以下哪项制度使日本员工有职业保障的安全感，更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理（ ） 选择一项： A. 退休金 B. 员工持股 C. 企业工会 D. 终身雇佣制
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第2题

“企业”（组织）有关的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾（差异和冲突）时，在管理各项职能中加入对应的文化融合措施，有效地解决这种矛盾，从而有效地地管理企业的过程。”描述的是以下哪一概念（ ） 选择一项： A. 文化冲突管理 B
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第3题

企业文化一旦形成，即使在其他因素的影响下也不可能创新发展（ ）
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第4题

任人唯亲、培养人才的管理理念是中国企业文化的特点之一（ ）
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