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第1题

企业文化变革的主体是企业中的（ ）。 选择一项： A. 管理者 B. 员工 C. 管理者及员工 D. 以上皆不是
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第2题

“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（ ）。 选择一项： A. 凌越模式 B. 妥协模式 C. 融合模式 D. 以上皆不是
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第3题

企业文化变革流程的第一步是（ ）。 选择一项： A. 评估目前的企业文化 B. 进行外部文化环境和内部文化需求分析 C. 制订新的愿景、核心价值和指导原则 D. 实施新的企业文化并巩固成果
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第4题

“由于各方都有自己的价值观、思维方式和行为方式，协调各方的分析、判断、评价需花费较多时间，有时甚至难以达成最终决策”属于企业文化冲突的哪种后果（ ）。 选择一项： A. 有利于暴露企业存在的问题 B. 降低企业决策效率 C
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