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第1题

未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.部分职能外包 B.整体职能外包 C.复合职能外包 D.管理职能外包
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第2题

大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的、长远性的，主要可以概括为（ ）。 回答错误 多选题 (1 分) 0分 A.从战略层面提升人力资源管理的地位 B.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性 C.提高数据处理的综合能
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第3题

企业再造的最终目标是将企业变成（ ）。 A. 职能导向型 B. 流程导向型 C. 运营导向型 D. 任务导向型
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第4题

互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（ ）。 多选题 (1 分) 1分 A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式 B.人力资源管理模式发生了迭代升级 C.变革了传统人力资源管理技术 D.从战略层面提
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