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第1题

公共部门的特征主要可以归纳为（ ）。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.公共部门是用来解决外部效应的 B.公共部门资源的来源具有非竞争性 C.公共部门的目标是追求公共利益最大化 D.公共部门具有鲜明的政治性
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第2题

人力资源管理（ ）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.科学管理 B.人际关系 C.行为科学 D. 企业文化
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第3题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（ ）。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.理论 B.方法 C.工具 D.技术
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第4题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ ），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性
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