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第1题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（ ）。 此题未答 多选题 (1 分) 0分 A.理论 B.方法 C.工具 D.技术
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第2题

人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（ ），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。 此题未答 单选题 (1 分) 0分 A.附着性 B.能动性 C.双重性 D.社会性
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第3题

试述在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中应遵循的原则。
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第4题

新公共管理对现代城市管理具有哪些启示？
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