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第1题

笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 ( ) 选择一项： 对 错
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第2题

好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。( ) 选择一项： 对 错
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第3题

绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( ) 选择一项： 对 错
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第4题

外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。( ) 选择一项： 对 错
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