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题目更新时间：2023/4/3

下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题1.0分)
A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用
B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则
C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨
D、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

答案

标准答案：D

出自：青书学堂 >> 许昌学院劳动法
 许昌学院继续教育学院

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第1题

对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题1.0分) A、偏重保护 B、优先保护 C、平等保护 D、全面保护

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第2题

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分) A、某公司向职工集资而发生的关系 B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、某民工被个体餐馆录用为服务员产

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第3题

( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题1.0分) A、促进就业法律制度 B、劳动标准制度 C、职业培训制度 D、社会保险和福利制度

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第4题

当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题1.0分) A、劳动合同 B、集体协议 C、集体合同 D、劳资协议

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