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第1题

下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )。(本题3.0分) A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于
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第2题

答案：ABCE. 评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A.公文处理 B.无领导小组讨论 C.角色扮演 D.智力测验 E.性向测验
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第3题

同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A.员工的绩效 B.员工的岗位 C.员工的能力 D.工会的力量 E.员工的工龄
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第4题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
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