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第1题

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即( )。(本题3.0分) A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
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第2题

人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征( )。(本题3.0分) A.社会性 B.共享性 C.可测量性 D.能动性 E.可开发性
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第3题

第一个把人力看做资本的经济学家是 ( )(本题2.0分) A.舒尔茨 B.阿奎那 C.亚当•斯密 D.李斯特
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第4题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称( )。(本题2.0分) A.回归分析法 B.经验预测法 C.德尔菲法 D.马尔可夫分析法
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