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第1题

员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的物质生活资料。（ ）(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
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第2题

功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。（ ）(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
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第3题

心理测量中最常用的常模式年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的平均数。(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
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第4题

授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。（ ）(本题2.5分) A、 正确 B、 错误
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