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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

功能性工作分析法以员工需要发挥的功能和应尽的职责为核心。（）(本题2.5分)
A、正确
B、错误

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 广西培贤国际职业学院人力资源测评系统
 广西培贤国际职业学院继续教育学院

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第1题

心理测量中最常用的常模式年龄常摸，即根据某一个年龄组被试者所得出的平均数。(本题2.5分) A、正确 B、错误

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第2题

授权是指个体向下级指派他们力所能及的工作，并赋予相应的权利，最终更快更好地完成组织目标的过程。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误

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第3题

心理压力源是员工压力源中最主要的压力源。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误

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第4题

人力资源具有使用过程的时效性。（）(本题2.5分) A、正确 B、错误

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