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第1题

酬是一个组织对为实现组织目标而付出劳动的成员的（ ）(本题3.0分) A、 安慰和酬谢 B、 答谢或回报 C、 等价交换
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第2题

特殊贡献奖是指由于员工为企业做出了（ ），企业为了鼓励员工的这种行为而支付的奖金。(本题3.0分) A、 重大牺牲 B、 特殊贡献 C、 突出成绩
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第3题

战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（ ）而制定的人力资源计划。(本题3.0分) A、 战略目标 B、 战术目标 C、 长远目标
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第4题

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（ ）的各种方法的总称。(本题3.0分) A、 科学挑选 B、 客观鉴定 C、 严格考核
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