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第1题

战术人力资源计划，主要是为了达到企业的（ ）而制定的人力资源计划。(本题3.0分) A、 战略目标 B、 战术目标 C、 长远目标
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第2题

招聘测试是指在招聘过程中，运用各种科学方法和经验方法对应聘者加以（ ）的各种方法的总称。(本题3.0分) A、 科学挑选 B、 客观鉴定 C、 严格考核
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第3题

组织是员工个体（ ）的重要场所。(本题3.0分) A、 职业生涯 B、 职业目标 C、 职业理想
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第4题

）环境对国际公司的生产经营活动的影响往往是根深蒂固的。(本题3.0分) A、 社会政治 B、 社会经济 C、 社会文化
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