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第1题

在领导生命周期理论的研究中，授权型的领导行为方式是（）。 A.高任务-低关系 B.低任务-低关系 C.高任务-搞关系 D.低任务-高关系
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第2题

马斯洛把人的需要概括为五个层次，其中从下往上第二个层次的需要是（）。 A.生理需求 B.安全需求 C.尊重需求 D.自我实现需求
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第3题

“强化理论”的提出者是（）。 A.马斯洛 B.赫兹伯格 C.艾德弗 D.斯金纳
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第4题

下列情况下，适合使用单向沟通的是（）。 A.时间比较充裕，但问题比较棘手 B.下属对解决方案的接受程度至关重要 C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
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