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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）
A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案

D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

出自：其他 >> 山西财经大学劳动法
 山西财经大学继续教育学院

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第1题

关于女职工和未成年工特殊保护下列说法正确的是（） A. 女职工经期只能安排第一至三级体力劳动，不得安排第四级体力劳动 B. 怀孕五个月以上的妇女不得安排夜班劳动 C. 未成年工在年满18周岁时都要安排健康检查 D. 不得安排未成年

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第2题

下列劳动不属于劳动法上劳动的内涵的是（） A. 职业劳动 B. 受雇劳动 C. 不自由劳动 D. 从属性劳动

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第3题

甲在某公司上班，每月基本工资是2000元，那么他“五一”加班三天最低能得多少加班工资（） A. 约275元 B. 约551元 C. 约644元 D. 约828元

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第4题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。 A. 一 B. 二 C. 三 D. 六个月

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