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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

人力资源规划按照时间幅度来划分，可以分为：（）
（2.5分）
A作业性规划
B策略性规划
C战略性规划
D总体规划
E具体规划

答案

正确答案 A,B,C

出自：学起plus弘成 >> 兰州财经大学20级人力资源管理考试
 兰州财经大学继续教育学院

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第1题

4、某大企业人才济济、设备精良，长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳，尤其是干群士气低落，管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析，该企业最有可能是（）工作存在问题。 A、计划职

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第2题

员工福利包括哪些内容：（）（2.5分） A社会保险 B法定假日 C探亲假 D免费工作餐 E补充养老保险

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第3题

3、以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点？（?? ）。 A、重视人的因素 B、力求决策中减少个人艺术成份 C、根据不同的具体条件，采取相应的组织结构、领导方式等 D、通过提高工人的“士气”，从而达到提高效率的目的

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第4题

跨国企业外派员工薪酬福利方案的组成部分包括：（）（2.5分） A基本工资 B驻外补贴 C教育津贴 D安家补贴 E福利

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