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第1题

培训与开发的主要目的是（ ）(本题3.0分) A、 提高工作绩效水平 B、 增强组织或个人的应变和适应能力 C、 提高和增强员工对组织的认同和归属 D、 提高员工的工作能力 E、 树立良好的企业形象
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第2题

员工培训方案实施的准备阶段需要做的工作包括（ ）。 (本题3.0分) A、 落实场所与设施 B、 介绍培训师 C、 通知培训对象 D、 联系培训师 E、 正式培训
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第3题

人力资源教育性开发的手段有（ ）。(本题3.0分) A、 知识传授 B、 技能训练 C、 理想培养 D、 意志锻炼 E、 素质拓展
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第4题

目前企业关于培训还存在的错误观念包括（ ）。(本题3.0分) A、 培训后员工流失不划算 B、 高层管理人员不需要培训 C、 只重投入，忽视产出 D、 流行什么就培训什么 E、 培训只是大公司大企业的事
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