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第1题

根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（　　）小时，每周工作时间累计不超过（　　）小时的用工形式。（1分） A4、36 B4、24 C8、24
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第2题

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（ ）（1分） A可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位 B可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位 C可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位 D可以立即解除劳动合同
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第3题

根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（　　）确定。（1分） A本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬 B本单位平均工资 C当地职工最低工资标准
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第4题

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（　　）。（1分） A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准
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