根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（　　）确定。（1分）
A本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬
B本单位平均工资
C当地职工最低工资标准