如何发展建设性冲突？

参考答案： 领导发表意见时不要一言堂；不要把正常的意见分歧与无原则纠纷等同视之；要深入讨论，不要匆忙下结论 发生严重分歧时，不要大事化小、小事化了；警惕矛盾双方对解决分歧的方案作出不同的解释；警惕利用分歧，扩大矛盾，从中获益。