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第1题

态度功能主义理论的提出者是 A.海德 B.卡兹 C.坦南鲍姆 D.费斯廷格
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第2题

通过著名的（），研究者得出结论，生产效率主要取决于员工的积极性―取决于员工家庭和社会生活以及单位中人与人的关系。 A.瑞文推理测验 B.十六种人格测验 C.霍桑实验 D.哈梅诚实测验
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第3题

明知挫折不可避免偏按原来动机重复某种无效的动作，这种行为反应指的是 A.投射 B.替代 C.固执 D.退却
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第4题

（）用来确定员工 的素质、业务水平的变化与程度，其主要目的是促进员工进一步提高素质、提高业务水平。 A.发展性测评 B.诊断性测评 C.评估性测评 D.配置性测评
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