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第1题

（）用来确定员工 的素质、业务水平的变化与程度，其主要目的是促进员工进一步提高素质、提高业务水平。 A.发展性测评 B.诊断性测评 C.评估性测评 D.配置性测评
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第2题

个体从众行为的直接因素来自 A.群体舆论 B.群体士气 C.群体压力 D.群体凝聚力
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第3题

在面试的“有效提问”中，（）问题是最受欢迎的，它们最可靠，威胁也最小。 A.宽松 B.严格 C.普 D.中性
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第4题

在人际知觉中，观察者已有的情感对社会认知的影响，从而造成对人判断或评价上的偏见，这种效应指的是 A.首因效应 B.情感效应 C.晕轮效应 D.刻板效应
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