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第1题

采取工作轮换的方式来培养管理人员,其最大的优点是有助于( ).(本题1.5分) A、 提供受训者的业务专精能力 B、 减轻上级领导的工作压力 C、 增强受训者的综合管理能力 D、 考察受训者的高层管理能力
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第2题

以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。(本题1.5分) A、 企业的产品数量 B、 组织的规模 C、 人员的流动率 D、 组织发展的需要
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第3题

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题1.5分) A、 管理的欲望 B、 冒险的精神 C、 强健的体魄 D、 沟通的技能
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第4题

内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、 引起同事不满 B、 有历史包袱,不能迅速展开工作 C、 要花很长时间重新了解企业状况 D、 知识水平可能不够高
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