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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题1.5分)
A、管理的欲望
B、冒险的精神
C、强健的体魄
D、沟通的技能

答案

标准答案：C

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理
 郑州科技学院继续教育学院

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第1题

内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题1.5分) A、引起同事不满 B、有历史包袱,不能迅速展开工作 C、要花很长时间重新了解企业状况 D、知识水平可能不够高

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第2题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的考评主要是评估当事人的协作精神;(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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第3题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )来填写考评表,主要是考核和评价下属的理解能力和组织执行能力;(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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第4题

与被考评对象发生业务联系的人员主要有三类:上级、关系部门、下属。由( )的评价则着重于管理者的领导能力和影响能力。(本题1.5分) A、上级人员 B、关系部门 C、下属

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