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第1题

以下选项中关于职等的说法正确的是 ( )(本题1.5分) A、 把工作性质不同,工作的繁简难易、责任轻重和资格条件相似的所有职位划归在一起 B、 根据职业性质对职位进行的最初步的划分 C、 把工作性质大致相同的职位汇集而成
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第2题

在性质上,人力资本反映的是( )(本题1.5分) A、 存量问题 B、 流量与存量问题 C、 计划问题 D、 价值问题
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第3题

“人力资源管理,即负责组织人员的招聘,甄选、训练及报酬等功能的活动,以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( )(本题1.5分) A、 过程揭示沦 B、 目的揭示论 C、 现象揭示论 D、 综合揭示论
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第4题

预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )(本题1.5分) A、 预测未来的人力资源供给 B、 预测未来的人力资源需求 C、 供给与需求的平衡 D、 制
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