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第1题

员工考评指标没计分为( )个阶段(本题1.5分) A、 4 B、 5 C、 6 D、 7
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第2题

根据劳动的复杂程度.繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )(本题1.5分) A、 技术等级工资制 B、 职务等级工资制 C、 结构工资制 D、 多元化工资制度
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第3题

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?( )(本题1.5分) A、 日常工作 B、 按细节说明的工作 C、 工作操作程序有变化 D、 计划和操作复杂的工
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第4题

失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原则、固定性原则。(本题1.5分) A、 自发原则 B、 强制性原则 C、 民主原则 D、 自愿原则
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