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王老师:19139051760(拨打)

题目更新时间：2023/4/3

根据劳动的复杂程度.繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )(本题1.5分)
A、技术等级工资制
B、职务等级工资制
C、结构工资制
D、多元化工资制度

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 河南科技学院人力资源管理
 郑州科技学院继续教育学院

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第1题

工作程序的变化性比较有限,工作性质是半重复性的,需要一些决策运作。对这种工作应采取什么培训策略?( )(本题1.5分) A、日常工作 B、按细节说明的工作 C、工作操作程序有变化 D、计划和操作复杂的工

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第2题

失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原则、固定性原则。(本题1.5分) A、自发原则 B、强制性原则 C、民主原则 D、自愿原则

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第3题

人与职业相匹配的职业选择理论最早是由( )提出的。(本题1.5分) A、美国波士顿大学教授帕森斯 B、美国约翰.霍普金斯大学教授霍兰德 C、中国人民大学萧鸣政教授 D、中国清华大学赵平教授

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第4题

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为( )(本题1.5分) A、职位分类 B、工作规范 C、职位说明 D、工作说明

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