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第1题

目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。(本题1.0分) A、 强制 B、 开诚合作 C、 妥协 D、 回避
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第2题

不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是( )。(本题1.0分) A、 需要层次论 B、 成就需要论 C、 ERG理论 D、 双因素理论
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第3题

以下各项表述正确的是 ( )。(本题1.0分) A、 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B、 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C、 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内
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第4题

以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。(本题1.0分) A、 主要取决于所作的努力 B、 主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能) C、 主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求
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