简述劳动合同的主要内容以及解决劳动争议的具体方法。

劳动合同的内容是指劳动合同中约定的事项。主要是劳动关系当事人双方(即员工和组织)各自的权利、义务、责任。 解决劳动争议的途径和方法有:通过劳动争议委员会进行调解:通过劳动争议仲裁委员会进行裁决:通过人民法院处理劳动争。