绩效考核有哪些方法？

绩效考核方法包括：1、比较排序法.有简单排序法、交替配对排序法、配对比较法、强制分布法等。2、 行为法，包括关键事件法、行为对照表法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法、评价中心技术法等。3、成果法。典型的成果法有目标管理法。