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第1题

根据我国法律规定，劳动争议的仲裁时效为（），案情复杂的，经批准可以延期，但延期不得超过（）。（） (A) 30日，15日 (B) 30日，30日 (C) 60日，15日 (D) 60日，30日
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第2题

在企业劳动关系管理决策中，（）确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针。 (A) 战略规划 (B) 管理控制 (C) 日常业务管理 (D) 住处分析
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第3题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（） (A) 个别争议 (B) 集体争议 (C) 利益争议 (D) 权利争议
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第4题

狭义的人力资源规划是指（） (A) 企业人力资源战略规划 (B) 企业人力资源开发计划 (C) 企业人力资源供需预测 (D) 企业人力资源制度规划
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