搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

根据对跳槽周期的合理预估，服务期通常以( )年为宜。 (A) 1-2年 (B) 2-3年 (C) 3-5年 (D) 5-7年
点击查看答案

第2题

经营者统合模式以( )最为典型。 (A) 法国 (B) 英国 (C) 德国 (D) 日本
点击查看答案

第3题

人力资源规划（）。 (A) 可充分利用现有的人力资源 (B) 能够预测组织中潜在的人员过剩或人力不足 (C) 可充分满足每一个员工的个人职业发展需求 (D) 能减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性 (E) 能得到和保
点击查看答案

第4题

不得解除劳动合同的情况是（）。 (A) 员工不能胜任工作 (B) 女职工在孕期、产期内的 (C) 在规定医疗期内患病或者负伤的 (D) 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 (E) 员工涉嫌违法但未被法院作出终审判决期
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1