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第1题

平衡计分卡，简称BSC，是（）于1992年发明并推广的。 (A) 卡普兰和诺顿 (B) 莫博涅和史密斯 (C) 马库斯和肯德尔 (D) 史密斯和肯德尔
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第2题

23. 曲线F(A,B,C)=∏M(0,4,7)在点fd(a,b,c)=∏M(0,4,7)处切线方程为（ ）(本题1.0分) A、 x2-1/x+C B、 1/2x2+1/x+C C、 1/2x2-1/x+C D、
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第3题

将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（） (A) 配对比较法 (B) 交替排列法 (C) 行为锚定等级评价法 (D) 等级分布法
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第4题

绩效指标可以涉及某一个具体目标的诸多方面，如数量、质量、时间和成本等。其中，（）是指要在预定的期限内完成，可分为严格遵守时间表、工作周期以及最终完成期限。 (A) 质量 (B) 数量 (C) 时间 (D) 成本
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