绩效考核只是一个衡量手段，在绩效管理中起到一个承上启下的作用，具体表现有（）
(A) 绩效考核是绩效管理的一部分
(B) 绩效考核是一个阶段性的总结
(C) 绩效考核以绩效计划为标尺，来评判员工的行为
(D) 绩效考核侧重成绩的大小