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第1题

一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（ ）组织结构原则。 A. 权变 B. 弹性 C. 双因素 D. 激励
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第2题

一个社会共同关于人为什么存在的假设，属于文化层次中的（ ）。 A. 核心文化 B. 中层文化 C. 表层文化 D. 全部文化
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第3题

组织文化建设必须按照相应的（ ）规律来进行，才能事半功倍。 A. 社会 B. 道德 C. 心理 D. 政治
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第4题

在群体决策中，让人敝开思想，畅所欲言的方法是（ ）。 A. 德尔菲法 B. 比喻法 C. 头脑振荡法 D. 前提分析法
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