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第1题

情商较高的人，对于不公平分配现象所采取的容忍度是（ ）。 A. 无限 B. 零水平 C. 有限 D. 都不是
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第2题

2.一个人是否会被过度激励，以致他的绩效水平会因为过于努力反而降低？请加以讨论。（10分）
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第3题

当前世界上研究组织行为学的通行方法是（ ）这种研究方法已经历了趣味性、科学性、普及化三个阶段。 A. 实验法 B. 民意测验法 C. 理论法 D. 数量统计法
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第4题

个体对外界事物的一种较为持久而又一致的内在心理和行为倾向是指（ ）。 A. 态度 B. 情感 C. 意向 D. 价值
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