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第1题

个人的兴趣、态度、性格、思想、价值观等差异，在一定情况下引起信息沟通障碍，属于（ ）。 A. 语义障碍，理解差异 B. 情绪造成沟通 C. 个体差异造成的“选择性知觉” D. 地位差异，形成“过滤”
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第2题

近十几年来组织行为学研究中新兴的技术方法之一是（ ）。 A. 理论模型 B. 民意测验 C. 道德协调 D. 认识学习
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第3题

1．联系实际说明个性差异在管理中如何应用？
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第4题

.5分) 欧美大企业所采用的典型组织形态是（ ）结构。 A. 直线职能 B. 事业部 C. 模拟分权 D. 矩阵
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