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第1题

1．联系实际说明个性差异在管理中如何应用？
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第2题

.5分) 欧美大企业所采用的典型组织形态是（ ）结构。 A. 直线职能 B. 事业部 C. 模拟分权 D. 矩阵
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第3题

基于霍桑试验，研究结果表明，工人是社会人，影响工人的生产积极性的因素除了物质条件以外，还有社会和心理因素是属于（ ）人性假设理论。 A. 经济人 B. 复杂人 C. 社会人 D. 自我实现人
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第4题

组织承诺结构中，学者们看法最为统一的因素是（ ）。 A. 情感承诺 B. 连续承诺 C. 规范承诺 D. 态度承诺
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