搜题

如搜索结果不匹配，请 联系老师 或 上传试题 获取答案
王老师:19139051760(拨打)
加入会员 登录账户 学历提升

第1题

目标管理方法是（　　）。于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。 选择一项： a. 伍德沃德 b. 菲德勤 c. 德鲁克 恭喜您回答正确
点击查看答案

第2题

2 组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？（） A、 领导与被领导 B、 负直接责任与协助服务 C、 一般协作同事 D、 命令与服从
点击查看答案

第3题

管理方格理论中位于（1，9）位置的管理类型是（）。 A、 乡村俱乐部型 B、 贫乏型 C、 中庸之道型 D、 任务型 E、 团队型
点击查看答案

第4题

管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需要打个电话说一下就可以完事了。“按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？（） A、 正强化宜采取书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式 B、
点击查看答案
   负责人：王老师 19139051760(拨打)

   圆梦题库移动版 ICP证：豫ICP备11005330号-1