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第1题

当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有哪些。 A. 紧张不安的措施 B. 积极进取的措施 C. 消极防范的措施 D. 寻求激励的措施
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第2题

激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在哪些方面。 A. 有利于激发和调动员工的积极性 B. 有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来 C. 有助于增强组织的凝聚力 D. 有助于促进组织内部各组成部分的协调统一
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第3题

一个高效率的领导班子，其组成人员必须搭配合理，其构成要素包括哪些。 A. 兴趣结构 B. 能力结构 C. 知识结构 D. 年龄结构
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第4题

路径目标理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属特征，属于下属特征的主要是。 A. 控制点 B. 工作群体 C. 知识与经验 D. 认知能力
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