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第1题

9. 39、如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（ ）。(本题6.0分) A、 品质特征导向 B
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第2题

8. 对品质主导型绩效考评的表述，正确的是 ( )(本题6.0分) A、 考评工作以员工工作态度为主 B、 考评者对考评指标的标准容易把握 C、 考评工作的操作性与效度较差 D、 不适合于对员工沟通能力进行考评
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第3题

7. 下列关于目标管理法的描述不正确的是（ ）。(本题6.0分) A、 体现了现代管理的哲学思想 B、 是领导者与下属之间双向互动的过程 C、 易于对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较 D、 适合对员工提供
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第4题

6. 110.下级评价更广泛用于( )(本题6.0分) A、 为了进行实际的绩效考核 B、 进行管理人员开发 C、 处理公司内部矛盾 D、 解决公司发展
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