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题目更新时间：2023/4/3

2. 人力资源开发的双重目标是( )(本题5.5分)
A、提高才能，增强活力
B、提高学历，增加效益
C、提高觉悟，锻炼意志
D、加强保健，增强体魄

答案

标准答案：A

出自：青书学堂 >> 陇东学院-公共部门人力资源管理(专升本)
陇东学院继续教育学院

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第1题

40. (判断题) 若方阵A的每一个特征值λ≠0，则A一定是可逆的。（）(本题2.0分) A、正确 B、错误

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第2题

1. 企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是( )。(本题5.5分) A、专家人数不应多于20人 B、给专家提供充分的资料和信息 C、问题的表述尽量含糊 D、专家必须对问题作出精确回答

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第3题

20. (多选题) 组织内人际沟通的障碍有：( )。(本题4.0分) A、上下级人际关系的沟通障碍（包括：管理人员并未真正理解信息含义、缺乏必要的信任感、对沟通缺乏必要的重视、沟通过程中信息过载、下属心理因素）。 B、同事

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第4题

19. (多选题) 测评法的功能有（）(本题4.0分) A、此法可用于招聘，可在一批申请者中与选择地招聘合格的人 B、可用于早期鉴别有潜能的人才 C、用于合理的职务委派 D、可找到员工的差距，进

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