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第1题

4. 薪酬设计的基本原则是( )(本题5.5分) A、 准确原则 B、 客观原则 C、 公平原则 D、 测量原则
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第2题

3. 在生产过程中实行劳动分工的实质是( )(本题5.5分) A、 劳动简单化 B、 劳动专业化 C、 劳动连续化 D、 劳动个性化
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第3题

2. 岗位评价五要素,是岗位评价工作的基础,它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和 ( )(本题5.5分) A、 劳动报酬 B、 劳动技巧 C、 劳动环境 D、 劳动能力
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第4题

1. 当职位空缺有许多种,而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下,应该使用以下哪种招募形式 ( )(本题5.5分) A、 报纸 B、 广播电视 C、 杂志 D、 招募现场的宣传资料
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