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第1题

（ ）被视作日本式管理的支柱和基石。 选择一项或多项： A. 终身雇佣制 B. 自由雇佣模式 C. 年功序列制 D. 企业工会
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第2题

荷兰学者霍夫斯泰德的跨文化理论模式提出文化差异可用（ ）文化维度来比较。 选择一项或多项： A. 权力距离 B. 不确定性回避 C. 个人主义与集体主义 D. 男性化和女性化
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第3题

尽管中、日、美、欧各国企业文化有不少差别，但是异中见同，抽象掉各国企业文化的具体表现形式，可以找到一些共同的价值观念和道德基准，表现在（ ）等方面。 选择一项或多项： A. 以人为本的管理理念 B. 以客户为中心的质量原则 C.
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第4题

东、西方企业文化的差异性体现在（ ）。 选择一项或多项： A. 对待人类与自然关系的不同态度 B. 对待个人与团队关系的价值取向 C. 对待企业经营和管理的思维方式 D. 对待客户与质量的价值观念不同
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