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第1题

双因素理论认为____不能直接起到激励作用，但能防止人们产生不满情绪。 选择一项： A. 保健因素 B. 激励因素 C. 成就因素 D. 需要因素
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第2题

激励作用的大小，与效价、期望值成正比，即效价、期望值越高，激励作用就越大。（ ） 选择一项： 对 错
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第3题

自我实现需要是一种最高层次的需要，它是指使人能最大限度地发挥潜能，实现自我期望和抱负的欲望。( ) 选择一项： 对 错
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第4题

员工的工作自觉性越强，其工作的主动性和创造性也就越能得到发挥；反之便会出现消极怠工，甚至产生抵触情绪。（ ） 选择一项： 对 错
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