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第1题

有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（ ）。 选择一项： A.概念技能 B.技术技能
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第2题

管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（ ）。 选择一项： A. 企业家角色 B. 干扰对付者角色 C. 资源分配者角色 D. 谈判者角色
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第3题

管理者角色中，对机会进行投资以利用这种机会，属于（ ）。 选择一项： A. 人际角色 B. 企业家角色 C. 干扰对付者角色 D. 资源分配者角色
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第4题

管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作，他们就扮演着（ ）。 选择一项： A. 人际角色 B. 信息角色 C. 决策角色 D. 企业家角色
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