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第1题

制定人力资源计划的基础是（ ）。 （3.0分） 3.0 分 A、 科学的人力资源供求预测 B、 有效的措施 C、 员工的配合
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第2题

.中国在计划经济体制下长期采用人事行政管理体制，其主要特点是（ ）。（3.0分） 3.0 分 A、 国家包揽 B、 行政隶属 C、 身份差别 D、
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第3题

5.21世纪企业与员工之间的关系将依靠的新的游戏规则是（ ）。（3.0分） 3.0 分 A、 劳动契约 B、 共同远景 C、 心理契约 D、
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第4题

人力资源管理的起源阶段指的是（ ）。（3.0分） 3.0 分 A、 人事管理 B、 福利人事 C、 科学管理 D、 人力资源管理
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