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第1题

7. 绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（ ） (A) 绩效管理内容设计 (B) 绩效管理程序设计 (C) 绩效管理方法的设计 (D) 绩效管理目标的设计
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第2题

6. （ ）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。 (A) 横向比较法 (B) 纵向比较法 (C) 目标比较法 (D) 水平比较法
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第3题

5. （ 　）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机 (A) 双向倾听式 (B) 综合式 (C) 单向劝导式 (D) 解决问题式
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第4题

4. 品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主 (A) 品德 (B) 知识 (C) 行为 (D) 潜质
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