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第1题

50. (多选题) 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题2.0分) A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量 E、 员工的工龄
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第2题

49. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、
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第3题

1“神秘调查法”是一套规范了的亲身经历的观察方法，主要用来检查 A.价格问题 B.信息质量 C.服务质量 D.产品质量
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第4题

48. (多选题) 绩效评估的作用包括( )。(本题2.0分) A、 A 是人员任用的依据、是决定人员调配和职务升降的依据 B、 B 是进行人员培训的依据、是确定劳动报酬的依据 C、 C 是对员工进行激励的手段 D、
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