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第1题

[多选题,10分] 在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有 A.重新安置 B.内部调整 C.加强培训 D.工作再设计
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第2题

工作评价所评价的是 A.工作本身 B.工作的人 C.工作结果 D.工作过程
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第3题

[多选题,10分] 下列各项中，应在“其他应收款”账户中核算的有（） A.应收出租、出借包装物的押金 B.应收保险公司的各种赔款 C.应向职工收取的各种垫付款 D.为供货单位代垫的运费
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第4题

根据某些工作绩效评价要素将员工由最好到最坏加以分等的方法是 A.交替排序法 B.配对比较法 C.强制颁布法 D.关键事件法
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